Breve análisis de datos relacionados con mi ámbito de trabajo, en relación al Plan Estratégico de Igualdad: El capítulo analizado es: Compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres en la cultura de la organización integra l de la perspectiva de género en l a s políticas de personal. Objetivos generales: potenciar la cultura de la organizaci ón en relación a la igualdad de género, fomentar el empoderam iento de l a s mujeres e integrar la perspectiv a de género en la normativa y gestión de Recursos Humanos. Los medidas empleadas para conseguir estos objetivos son facilitar el acceso a la formación en temas de igualdad; fomentar la presencia de los mujeres en los órganos de debate, propuesta y decisión; impulsar su presencia en los puestos de trabajo de carácter directivo y realizar propuestas concretas de como incluir la perspectiva de género en la gestión de recursos humanos. Objetivo 1: Potenciar la cultura de la organización en relación a la igualda...
